Resumen
En el mundo actual, la equidad en el lugar de trabajo es un tema crucial que debe abordarse en todos los niveles de una organización. La discriminación de género, el acoso en el lugar de trabajo y los climas laborales negativos pueden tener un impacto significativo en el bienestar de los empleados y, en última instancia, afectar la productividad y el éxito generales de la organización.
La discriminación de género en el lugar de trabajo se refiere a la desigualdad de trato o de oportunidades en función del género de una persona. Puede manifestarse de varias formas, incluidos salarios desiguales, sesgos en la contratación, denegación de ascensos y segregación laboral. Para abordar la discriminación de género, el Instituto debe reconocer la importancia de la diversidad y la inclusión de género. Pueden hacer esto mediante la implementación de políticas y prácticas que promuevan la igualdad de oportunidades y salarios, brindando capacitación y educación al personal y asegurando que las promociones y asignaciones de trabajo se basen en el mérito y no en el género.
En la misma línea se constata que el acoso sexual y laboral está presente en los lugares de trabajo y es otro problema crítico, el cual se refiere a cualquier comportamiento que crea un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo. Acotar que el acoso en el lugar de trabajo puede tomar muchas formas, incluido el abuso verbal, las amenazas físicas, el acoso sexual y la intimidación. Abordar los problemas de discriminación de género, acoso laboral y equidad, entre otros, es crucial para promover un ambiente de trabajo positivo y garantizar el éxito del Instituto.
La igualdad de género debiese ser un elemento clave de la investigación y la innovación responsable, sin embargo, a pesar de los objetivos subyacentes comunes de fomentar un entorno de investigación inclusivo, transparente y sostenible, en la práctica se observa una tendencia al sesgo.
Esta investigación representa una primera exploración de las interrelaciones entre género y Ciencias Marinas y Acuícolas, analizando la producción científica de las y los investigadores del Instituto de Fomento Pesquero de Chile.